Авиакомпания "Авианова" попрощалась цивилизованно со своим персоналом

Российская авиакомпания "Авианова", решение о закрытии которой ее акционеры приняли 26 октября, сообщила в среду о том, что оказывает содействие своим сотрудникам в поиске нового места работы. По словам представителей компании, как передает агентство Утро.ру, более 150 человек - половина штатного персонала "Авианова", уже уволились из компании по своему желанию и нашли себе новых работодателей. При этом руководство "Авианова" помогло им в этом.

- Я провел переговоры с руководством «Трансаэро», «Аэрофлота», «Уральских авиалиний» на предмет приема на работу наших сотрудников. Всем работникам, которым это было необходимо, я подписывал рекомендательные письма, - заявил заместитель генерального директора «Авиановы» Константин Тетерин.

Как считают эксперты авиационного учебного центра Baltic Aviation Academy и агентства Aviacassa.ru, и остальные сотрудники "Авианова" безработными не окажутся.

- Крупнейшие российские авиакомпании наращивают объемы перевозок, и нуждаются в новых кадрах - они с руками оторвут и пилотов, и бортпроводников «Авиановы», если еще не сделали этого. Бортпроводники в «Авианове» проходили многомесячное обучение, и имеют опыт работы - взяв на работу такого сотрудника, авиакомпания к тому же неплохо сэкономит на его подготовке. То же самое касается и офисных сотрудников - в «Авианове» работала неплохая команда, - отметил генеральный директор агентства Aviacassa.ru Максим Побережник. По сведениям Baltic Aviation Academy, на российском рынке существует дефицит в несколько сотен пилотов, умеющих работать на самолетах Airbus и Boeing, а также в квалифицированных бортпроводниках. Зарплата такого пилота в России доходит до 8 тысяч долларов в месяц.

По данным Росавиации, за январь-август месяцев 2011 года "Авианова" перевезла 866 тысяч пассажиров, заняв 12-е место среди российских перевозчиков по этому показателю.