В Донецкой области низкое «качество» вакансий

В настоящее время найти работу в Донецкой области не составит труда.

Однако, качество предлагаемых вакансий оставляет желать лучшего. Больше всего в данной ситуации страдают молодые люди, которые совсем недавно закончили высшее учебное заведение. Так, основные проблемы предоставляемых вакансий заключаются в некачественных  условиях труда и низком уровне заработной платы. По данным, предоставленным Донецкой областной службой занятости, стало известно, что количество в базе данных составляет около 4,5 тыс. На одну вакансию в среднем претендует 8 человек. В тоже время количество безработных граждан на Донетчине составляет около 34,3 тыс. чел. Из низ 42% - молодежь в возрасте до 35 лет, и 60% - женщины.

Как стало известно из информации, представленной на Международном кадровом портале, Донетчина нуждается больше всего в программистах и системных администраторах. Кроме того на рынке востребованы офис-менеджеры, секретари и разнообразный административный персонал. Стоит отметить, что данные вакансии предлагают именно молодым специалистам. А вот самые высокие зарплаты у торговых представителей, программистов и финансистов. Однако, работодатели предпочитают не афишировать уровень заработной платы, который они предлагают и поэтому информация об обещанном денежном вознаграждении за выполнение работ поступает только от 20% работодателей. Согласно имеющимся официальным данным средняя заработная плата в регионе находится в пределах от 2000 до 6000 грн.

Молодым людям, которые только получили диплом о высшем образовании, довольно сложно найти достойную вакансию, даже при наличии долгожданного и значимого документа. Однако, некоторые ВУЗы Донетчины учли состояние рынка труда и с текущего учебного года внедрили новые специальности и трансформировали старые под необходимость в кадрах, присутствующую в регионе.